Кадровый учет

Цена: от 2000 руб.

Полный прайс-лист

Кадровый учет представляет собой сопровождение возникших между работником и работодателем трудовых отношений, и оформление большого количества документов, связанных с этим.
Неправильное ведение кадрового учета может привести к серьезным убыткам для компании.
Кадровый учет является неотъемлемой частью жизнедеятельности компании. В любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями. Процесс управления кадрами должен сопровождаться оформлением соответствующих документов в соответствии с требованиями законодательства, что требует времени и квалифицированных ресурсов.
Кадровый учет в организации, наряду с бухгалтерским учетом играет очень важную роль для фирмы, так как ведение кадрового учета включает в себя следующие аспекты жизнедеятельности предприятия:
* учет рабочего времени и расчет заработной платы сотрудников предприятия,
* оформление отпускных, 
*движение кадров на предприятии (принятие сотрудников, увольнение сотрудников) и многие другие не менее важные нюансы, которые в общем и целом составляют кадровый учет на предприятии.
Необходимость в ведении кадрового учета и ответственность за нарушение предусмотрена Трудовым кодексом, Кодексом об административных правонарушениях, Уголовным кодексом, нормативными актами Минздравсоцразвития и Госкомстата России.
Поручив ведение кадрового учета специалистам нашей компании Вы:
— не загружаете бухгалтера дополнительной, не свойственной ему работой по кадровому делопроизводству;
— минимизируете риски возникновения санкций со стороны соответствующих государственных контролирующих органов;
— оптимизируете процессы кадрового делопроизводства и не отвлекаетесь от основного бизнеса по различным мелким кадровым вопросам;
— уверены в кадровой документации при переговорах с персоналом;
— не несете расходов на содержание в штате кадровика.